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花旗银行的企业文化

2013-02-26 16:49:18 小微

它的人力资源政策主要是注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围,让员工与企业同步成长。

花旗银行成为全球最具有经营竟争力、价值创造力的大银行,得益于花旗银行独特的企业文化建设。

花旗银行企业文化的核心:以人为本。

它的人力资源政策主要是注重对人才的培养与使用。不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围,让员工与企业同步成长。

花旗银行企业文化的灵魂——客户至上

花旗银行把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期战略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌。花旗获得了成功,在客户眼里,“花旗”两字代表了一种世界级的金融服务标准。

花旗银行企业文化的升华——寻求创新

在花旗银行大至发展战略,小到服务、形式都在不断进行创新。

企业突破性发展的关键在于转变性与大胆性的决策,企业必须永无止境、永不间断地进行创新。